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퇴직금 계산기 사용법 🔍 평균임금 vs 통상임금 차이 & 지급 기준 완벽 정리!

U유빈 2025. 3. 8.

퇴직금은 근로자의 권리이자 회사의 의무입니다. 하지만 많은 사람들이 자신의 퇴직금을 정확히 계산하는 방법을 모르고 있죠. 오늘은 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 중심으로, 퇴직금 계산의 모든 것을 알아보겠습니다. 통상임금부터 일용직 퇴직금까지, 여러분의 궁금증을 모두 해결해 드리겠습니다!

퇴직금 계산기 사용법 🔍 평균임금 vs 통상임금 차이 & 지급 기준 완벽 정리!
퇴직금 계산기 사용법 🔍 평균임금 vs 통상임금 차이 & 지급 기준 완벽 정리!

퇴직금이란 무엇인가?

퇴직금은 근로자가 1년 이상 한 직장에서 일하고 퇴직할 때 받는 돈입니다. 법적으로는 최소 30일분의 평균임금을 지급해야 합니다.

예를 들어, 월급 300만 원을 받는 직장인이 3년간 일하고 퇴직한다면, 대략 900만 원의 퇴직금을 받을 수 있습니다. 물론 이는 단순 계산이고, 실제로는 더 복잡한 계산 과정을 거치게 됩니다.

고용노동부 퇴직금 계산기 사용법

고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 활용하면 쉽게 퇴직금을 확인할 수 있습니다.

  1. 고용노동부 홈페이지에 접속합니다.
  2. '민원마당' 메뉴로 들어갑니다.
  3. '자가진단'에서 '나의 퇴직금계산'을 클릭합니다.
  4. 입사일과 퇴직일을 입력합니다.
  5. 퇴직 전 3개월간의 임금 정보를 입력합니다.
  6. '계산하기' 버튼을 눌러 퇴직금을 확인합니다.

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이렇게 간단한 과정만으로도 여러분의 퇴직금을 정확히 알 수 있습니다. 하지만 여기서 주의할 점이 있습니다.

바로 '평균임금'과 '통상임금'의 차이입니다.

퇴직금 지급 기준평균임금이란통상임금이란

평균임금 vs 통상임금: 무엇이 다른가? 퇴직금 계산 방식 비교표

퇴직금 계산에서 가장 헷갈리는 부분이 바로 평균임금과 통상임금의 차이입니다.

어떤 기준이 나에게 더 유리한지 비교해 보고, 실제 퇴직금을 산출할 때 꼭 확인하세요.

평균임금(평균 3개월 급여 기준): 퇴직 전 3개월간 받은 총급여를 기준으로 산출됩니다.

통상임금(기본급 기준): 정상적인 근로시간 동안 지급받은 기본급과 일부 고정수당만 포함됩니다.

어떤 기준이 유리할까? 상여금, 연장근로수당이 많은 경우 평균임금이 더 높게 계산될 가능성이 큽니다.

구분 평균임금 기준 통상임금 기준
계산 방법 (퇴직 전 3개월 총 급여 ÷ 3개월 총 일수) × 30일 × 근속연수 (월 통상임금 ÷ 30일) × 30일 × 근속연수
포함되는 급여 항목 기본급, 상여금, 연장근로수당 등 포함 기본급 + 고정적 수당만 포함
유리한 대상 상여금과 초과근무 수당이 많은 근로자 기본급 비중이 높은 근로자
퇴직금 결정 방식 평균임금과 통상임금 중 더 높은 금액을 기준으로 퇴직금 산정 평균임금보다 낮을 경우, 평균임금 기준 적용

💡 퇴직금 계산 핵심 포인트

  • 평균임금과 통상임금 중 더 높은 금액이 적용됩니다.
  • 상여금, 연장근로수당이 포함되는지 여부에 따라 계산 결과가 달라질 수 있습니다.
  • 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하면 손쉽게 퇴직금을 확인할 수 있습니다.

통상임금 퇴직금 계산기: 어떻게 다른가?

통상임금 퇴직금 계산기는 평균임금 대신 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

이는 특히 상여금이나 변동성 수당이 적은 근로자에게 유리할 수 있습니다.

통상임금 퇴직금 계산 방법은 다음과 같습니다:

  1. 월 통상임금을 계산합니다. (기본급 + 고정적 수당)
  2. 이를 30으로 나누어 1일 통상임금을 구합니다.
  3. 1일 통상임금 × 30 × (근속연수)로 퇴직금을 계산합니다.

예를 들어, 월 통상임금이 250만 원이고 3년간 근무했다면:

  • 1일 통상임금 = 2,500,000원 ÷ 30 = 83,333원
  • 퇴직금 = 83,333원 × 30 × 3 = 7,499,970원

이렇게 계산된 금액과 평균임금으로 계산한 퇴직금을 비교해 더 높은 금액을 받으면 됩니다.

일용직 퇴직금 계산: 특별한 규칙이 있나요?

일용직 근로자도 퇴직금을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 다만, 일반 근로자와는 조금 다른 규칙이 적용됩니다.

일용직 퇴직금 지급 조건:

  1. 동일한 사업장에서 1년 이상 근무
  2. 4주 평균 1주 근로시간이 15시간 이상

일용직 퇴직금 계산 방법: 1일 평균임금 × 30일 × (총 근로일수 ÷ 365일)

여기서 주의할 점은 '4주 평균 1주 근로시간'입니다.

15시간 미만인 기간은 퇴직금 산정 기간에서 제외되므로, 실제 근무 기간이 1년이 넘더라도 퇴직금을 받지 못할 수 있습니다.

퇴직금 계산 실제 사례

사례 1: 정규직 근로자

김철수 씨는 A회사에서 5년간 근무했습니다. 퇴직 전 3개월 평균 월급은 350만 원이었습니다.

  1. 1일 평균임금 = 3,500,000원 × 3개월 ÷ 91일 = 115,384원
  2. 퇴직금 = 115,384원 × 30일 × 5년 = 17,307,600원

사례 2: 일용직 근로자

박영희 씨는 B건설현장에서 2년간 일용직으로 일했습니다. 1일 일당은 15만 원이었고, 월평균 20일 근무했습니다.

  1. 1일 평균임금 = 150,000원
  2. 퇴직금 = 150,000원 × 30일 × (480일 ÷ 365일) = 5,917,808원

1일 평균임금일용직 근로자 퇴직금 계산 방법고용노동부 퇴직금 계산기

퇴직금 계산 시 주의사항

퇴직금 계산 시 다음 사항들을 꼭 기억하세요:

  1. 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다.
  2. 연차수당은 퇴직 후 지급되므로 평균임금 계산에 포함되지 않습니다.
  3. 일용직의 경우, 주휴수당도 평균임금에 포함해야 합니다.
  4. 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
  5. 퇴직금 청구권은 3년간 유효합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

  1. 퇴직금은 언제부터 받을 수 있나요?
  2. 동일한 사업장에서 1년 이상 근무한 경우부터 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 근속연수와 평균임금을 기준으로 계산됩니다.
  3. 퇴직금에 세금이 붙나요?
  4. 네, 퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 하지만 근속연수, 퇴직금 총액에 따라 세금 감면 혜택이 있을 수 있으며, 세금 계산은 국세청 홈택스에서 확인할 수 있습니다.
  5. 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?
  6. 네, 주 15시간 이상 근무하고 1년 이상 근속했다면 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로기준법에 따라 정규직과 동일한 보호를 받습니다.
  7. 회사에서 퇴직금을 지급하지 않으면 어떻게 해야 하나요?
  8. 퇴직금을 받지 못했다면 고용노동부 1350 상담센터에 문의하거나 고용노동부 홈페이지에서 진정을 제기할 수 있습니다. 퇴직금 미지급은 임금체불로 간주되며, 법적 조치 대상이 될 수 있습니다.
  9. 퇴직연금에 가입했는데도 퇴직금을 받을 수 있나요?
  10. 퇴직연금(DC형, DB형)은 퇴직금을 대체하는 제도입니다. 가입 유형에 따라 퇴직 시 일시금 또는 연금 형태로 지급됩니다.

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결론

퇴직금은 근로자의 정당한 권리이며, 정확한 계산을 통해 올바르게 지급받아야 합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하면 누구나 쉽게 자신의 퇴직금을 확인할 수 있으며, 평균임금과 통상임금의 차이, 일용직 퇴직금 계산 방법 등을 이해하면 더욱 정확한 산정이 가능합니다.

💡 퇴직금, 제대로 알고 받아야 합니다! 퇴직금은 여러분의 소중한 근로 기간에 대한 보상입니다. 퇴직금 계산 방법을 숙지하고, 필요할 때 정확하게 요구할 수 있는 똑똑한 직장인이 되어 보세요. 🚀

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